玉柴1700万元重奖创新创效项目-玉柴

3月28日，玉柴召开管理变革创新创效项目立项暨表彰大会，为2016年度16个管理变革创新创效项目颁发创新大奖；重奖创新创效项目、研发和技师成果共计1700万元。据悉，这项于2016年启动并将持续至2018年的管理体系创新变革，三年奖励金额将超过7000万元。

此次获奖的16个管理变革创新创效项目，包括组织机构变革、成本收益管理体系创新、事业部体系改革、YCPS体制构建、免检免清洗体系等，涵盖生产、研发、质量、管理、精益等全体系过程再造。玉柴还专门设立了管理变革创新导师奖，对指导策划管理变革的6位外国专家给予奖励。

由于世界经济放缓和国家宏观调控，依赖传统的经验和经营模式，企业已难以实现可持续健康发展。为此，从2014年起，玉柴即以赶超世界先进水平为目标，通过对标国际先进企业，全面启动以转型升级为核心、市场和产品转型为主线、智能制造和技术创新为基础、提品质增效益治疗癫痫哪里的医院最好为目标的二次创业。玉柴陆续从丰田、康明斯等国际知名企业引进10多名精益、研发、质量、供应链、人力资源等领域高级专家，指导玉柴打造具有国际竞争力的产品和管理体系。

历经观念的激烈碰撞、惯性思维的打破和颠覆性的体系变革后，玉柴的管理理念、流程等得到了巨大变化：具有国际竞争力的体系开始构建，成效逐步体现。以组织机构优化为例，仅2016年，玉柴机器股份有限公司组织机构数减少79个，干部指标数减少130个，创造效益2.7亿元，一线员工收入提高10%以上；船电营销模式实施改革后，船电动力销量治疗癫痫病什么医院好和销售额分别增长北京癫痫病的科医院37%、55%，船舶动力总销量首次跃升国内行业首位。在企业效益方面，2016年经营利润率创历史最好水平，多个细分市场占有率均位居国内行业第一；2017年发动机订单迅猛增长，第一季度发动机销量预计同比增长超45%。(本文来自玉柴)